Firma Foster Vám může nabídnout výrobky a služby se kterými obchoduje v rámci vlastní obchodní činnosti. Nákupem všech služeb a výrobků u naší firmy můžete plnit povinný podíl zaměstanců se ZP. Pro kompletní nabídku nás prosím kontaktujte.

 

Co je náhradní plnění?

Každý zaměstnavatel, který zaměstnává 25 a více zaměstnanců, má podle zákona č.435/2004 Sb. o zaměstnanosti povinnost zaměstnávat 4% zaměstnanců se zdravotním postižením (ZP).
Pokud je z jakéhokoli důvodu nezaměstnává, má možnost odebírat výrobky nebo služby od subjektu, zaměstnávajícího min. 50% lidí se ZP, jako náhradní plnění povinného podílu osob se ZP.
Další možností je finanční odvod do státní pokladny, který se stále zvyšuje vzhledem k průměrné měsíční mzdě v ČR a je pro zaměstnavatele tou nejméně výhodnou variantou.

 

Pokud má Vaše společnost min. 25 zaměstnanců, pak jsme pro Vás připravili stručný přepočet plnění v tabulce:

při počtu zaměstnanců	musíte buď zaměstnat osob se ZP	nebo zaplatit ročně odvod Kč	nebo odebrat ročně od fosteru za
25	1,00	57.500	161.000
50	2,00	115.000	322.000
100	4,00	230.000	644.000
200	8,00	460.000	1.288.000
300	12,00	690.000	1.932.000
400	16,00	920.000	2.576.000
500	20,00	1.150.000	3.220.000

 

Přepočet vychází z částky 23.000 Kč jako přepokládané průměrné měsíční mzdy v ČR za 2008.